Payroll & services RH

Une équipe pour vos équipes

Nous aidons les entreprises à optimiser et sécuriser tous les aspects du payroll. Nous prenons en charge toutes les questions RH, notamment liées aux permis, à la fiscalité et à la prévoyance. Véritable équipe RH externe, nous assurons aussi toutes les tâches administratives et humaines liées à la gestion du personnel.

Le payroll et les services RH chez Prysm

Payroll (gestion des salaires)​

Nous prenons en charge toutes les activités liées aux salaires depuis le calcul jusqu’au versement, en passant par l’émission des fiches de paie ou des certificats de salaire annuels, la retenue des impôts à la source ou encore des charges sociales.​

Gestion du personnel​

En tant que service RH externe, nous nous occupons notamment de toutes les questions liées aux contrats de travail, demandes de permis de séjour, retraite et échanges avec les autorités locales ou du chômage. Nous veillons aussi au respect de toutes les composantes légales du droit du travail.

Conseil en RH​

Nous conseillons sur les implications fiscales liées à la politique salariale: rémunération et avantages sociaux, fringe benefits, plans d’intéressement, etc. Nous examinons aussi les questions liées au droit du travail: licenciement, maladie, particularités contractuelles, etc.

Portail en ligne​

Nous proposons un portail sécurisé avec un espace personnel où chaque collaborateur retrouvera ses documents tels que fiches de salaire, déclarations d’accident, certificat de salaire, etc.

Problématiques fiscales

Que ce soit pour les plans d’intéressement ou pour les questions liées à la mobilité et la rétention des talents, la fiscalité joue un rôle essentiel. Nous vous conseillons dans ces domaines.​

La spécialité de la maison

Chez Prysm, les services RH sont toujours exercés en lien étroit avec leurs nombreuses implications fiscales. Car la maîtrise de la fiscalité est essentielle pour sécuriser et optimiser votre proposition de valeur en tant qu’employeur.
Avec le développement de la mobilité et du télétravail, attirer et retenir les talents très spécialisés et les top managers est devenu un vrai défi pour les entreprises. On parle de plus en plus de personnel frontalier, de travailleurs détachés ou d’ANOBAG.

Nous examinons les questions de split salarial, d’imposition à la source, de prévoyance ou de gestion du shadow payroll. Autant d’aspects qui vous permettront de salarier ces collaboratrices et collaborateurs si importants pour votre entreprise. Nous vous aidons à structurer vos activités et à concevoir des aménagements sur mesure. Ainsi, vous serez en mesure de proposer des packages attractifs tout en respectant la réglementation fiscale.

Pourquoi Prysm?

Accompagnement personnalisé

Depuis près de 20 ans, nous travaillons avec une multitude d’entreprises de toutes les tailles et de tous les domaines. Notre vaste expérience et la taille de notre équipe nous permet de vous offrir un soutien adapté à votre situation spécifique, livré par des spécialistes qui connaissent parfaitement votre entreprise.

Qualité suisse

Nous aimons le travail bien fait. Nous garantissons un suivi complet, y compris dans les contacts avec les autorités fiscales, les caisses AVS, fondations de prévoyance et autres partenaires. Nous assurons un service réactif en répondant à toutes vos sollicitations dans les 48 heures.

Intelligence collective

La large palette de compétences regroupées au sein de notre équipe nous permet de vous conseiller efficacement sur tous les aspects RH, que ce soit sur le plan légal, fiscal, financier, administratif ou autre.